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Faire du baby-sitting : un job qui rapporte de l’argent dès 16 ans

par | Mar 1, 2022

Quels sont les avantages de faire du Baby-sitting ? Comment trouver des contacts fiables ? Combien serai-je rémunéré ? Nous répondons à vos questions sur cette méthode rémunératrice !

Pourquoi le Baby-sitting ?

Le baby-sitting est souvent la solution n°1 pour se faire de l’argent de poche ou un revenu complémentaire car :

  • La demande de garde d’enfant est en forte progression depuis plusieurs années
  • Cela ne nécessite pas de qualification particulière
  • Il est facile de débuter un contrat rapidement sans lourdeur administrative

Quel est l’âge légal pour exercer une garde ?

L’âge légal pour faire du baby-sitting est fixé à 16 ans. Un collégien ou lycéen à partir de cet âge peut donc aisément faire des gardes sans autorisation des parents. Cependant, il existe des exceptions : si les employeurs obtiennent un accord parental du jeune, l’âge peut être exceptionnellement abaissé à 14 ans.

Quelles sont les compétences à avoir ?

Même si aucun diplôme n’est demandé pour exercer cette activité, les parents apprécient les personnes ayant un minimum d’expérience avec les enfants (précédentes gardes, stages, BAFA etc.). Sans aucun contact avec les enfants auparavant, vous risquez d’être perdu le jour J ! Ayez donc un minimum d’intérêt pour les enfants avant de commencer à chercher une famille.

Les parents cherchent des personnes de confiance car la garde demande de la responsabilité : soyez irréprochable sur votre présentation, votre ponctualité et vos gestes envers l’enfant. La perception qu’auront les parents fera qu’ils vous renouvelleront ou pas. Le bouche à oreille étant fréquent entre les parents, il est important de respecter ces règles pour espérer continuer à exercer dans votre quartier ou à être contacté sans forcément chercher.

Quelles sont les tâches demandées au baby-sitter ?

 Suivant les cas, il vous sera généralement demandé :

  • d’accompagner ou de récupérer les enfants à l’école
  • de garder l’enfant à domicile (jeux, siestes, sorties)
  • d’aider les enfants aux devoirs

Quelle est la rémunération d’un baby-sitter ?

Le taux horaire est fixé entre le baby-sitter et les parents. Il peut être basé à partir du SMIC dont le taux brut est à 9.88€ depuis le 01 Janvier 2018. Suivant votre expérience et la tâche demandée, la rémunération brute peut varier entre 8 et 12€ / h.

Pour les évènements exceptionnels (mariages, jours fériés ou de fête, etc.), le taux horaire peut grimper entre 12 et 16€ / h, les demandes étant fortes ou particulières.

Notre recommandation

Babysits est une plateforme communautaire en ligne mettant en relation les parents et les baby-sitters de manière simple, rapide et abordable. Lors de l’inscription les baby-sitters et assistantes maternelles peuvent détailler leurs profils en y figurant une description, leurs taux d’horaires, disponibilités et une photo/vidéo de profil.

Babysits est une start-up néerlandaise fondée en 2008, par Peter Van Soldt. Après sa création la compagnie s’étend d’abord en Belgique où elle devient rapidement la plus grande plateforme de babysitting ; puis en France, en 2014, où elle compte maintenant plus de 10.000 parents et 35.000 baby-sitters actifs.

Les fonctionnalités intéressantes pour les Babysitters :

  • Inscription gratuite à partir de votre email, compte Facebook ou compte Google.
  • Envoi et réception des messages directement sur Babysits grâce au service de messagerie sécurisé.
  • Service toujours gratuit pour les baby-sitters,
  • Définition de vos propres horaires et tarifs.

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